業務咨詢
初步了解雙方確認合法資質,交換公司基本情況并加以說明
用人單位提出要求
用人單位根據自身情況提出用人要求及標準
分析考察
依據用人單位提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察,確定勞務人員招聘方法
提出派遣方案
根據不同用人單位要求及有限狀況,制定勞務派遣方案
洽談方案
雙方研究、協商勞務派遣方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案
簽訂派遣合同
明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《勞務派遣合同》
實施

嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定



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